Om Os

Strepa bygger på tillid, nytænkning og modet til at udfordre

Vi ønsker at være en nærværende samarbejdspartner, der møder vores kunder i øjenhøjde. Vi tror på, at det input, herunder know how og erfaring, vi får fra vores kunder i en briefing, er det der munder ud i den stærkeste search strategi. Vi stiller derfor meget skarpt i opstart af processen, og kommer med alternative vinkler, hvis der er behov for dette. Derved sikrer vi os, at vi sammen løber med det mest optimale input, inden vi trykker speederen i bund og sætter vores processer i gang.

Vores processer er effektive og hurtige. Vi har respekt for din tid, og derfor ”forstyrrer” vi dig mindst muligt i løbet af processen og kun i de tilfælde, hvor dit input af afgørende for resultatet. Som vores kunde er vi åbne for, hvis du udfordrer os, og at det er samtidig en fordel, hvis du selv er nysgerrig og har mod på at prøve nye vinkler, for at nå det bedste resultatet.

Kort sagt forventer vi et samarbejde, hvor alle parter går efter det bedst mulige resultat, og hvor vi har respekt for hinandens tid og deadlines.

Etiske standarder

Det er vores værdier, som sætter standarden i vores beslutningsgrundlag og måde at agere på – så simpelt er det.

Vi operere ud fra en række etiske og værdimæssige standarder, der afspejles i vores arbejdsgange, metoder og samarbejdsrelationer:

  • Vi er engageret i de relationer vi indgår i, og møder vores kunder og samarbejdspartnere med ærlighed, nærvær og respekt.
  • Vi sætter en ære i at overholde aftalte deadlines.
  • Vi anbefaler kun en ansættelse, når vi vurderer, at det vil være en succes for både virksomhed og kandidat.
  • Vi tør godt udfordre vores kunder mhp. at nå det bedste output, og vi anbefaler altid vores kunder den mest effektive og rentable løsning – baseret på en grundig analyse af økonomi, behov, og tidsperspektiv.

Stine Amina Toft


Det er min passion at inspirere mine omgivelser til at udnytte deres potentiale optimalt. Det kan være en virksomhed, et produkt eller en person. Jeg motiveres, når jeg kan få det bedste frem i mine omgivelser og inspirerer til, at der bliver rykket på det.

I 2004 startede jeg Strepa for at arbejde mere fokuseret med min passion. Inden da kom jeg med en baggrund fra finanssektoren og IT / telebranchen. Her arbejdede jeg en årrække med ledelse, projektledelse, afsætning og HR.

I mine 15 år i konsulentbranchen, har jeg arbejdet sammen med mange inspirerende, dygtige, og modige kunder alt lige fra mindre startups til de største internationale virksomheder.

Jeg har i samarbejde med mine kollegaer, kunder, og kandidater bidraget til at løfte mange medarbejdere, forretningsområder og virksomheder op på et højere niveau. Det er netop det, som motiverer og driver mig, mine kollegaer, og Strepa’s forretningsmetoder.

Mille Thomsen Frydensberg


Grundlæggende har jeg en stor nysgerrighed på mennesker, deres kompetencer og deres drivkraft. Derfor motiverer det mig i særdeleshed at få bragt disse kompetencer i spil i relationen med andre mennesker.

Jeg har altid arbejdet med mennesker og udvikling. Enten som leder, underviser eller i HR. Min alsidighed gør, at jeg let overskuer processer, udfordringer og muligheder.

Min egen drivkraft er netop at finde det perfekte match mellem menneskelige kompetencer og færdigheder og den virksomhed, som netop mangler dette.